Разное

Если у меня будет диплом (высшее образование) по технической специальности, но не компьютерной (Энергообеспечение зданий), причем по сокращенной 3.5-годовой программе обучения (так как поступил в инст после колледжа), меня возьмут на работу программистом в солидную компанию (скажем, Microsoft или Adobe и т.п.) или без профильного образования (информатика, вычислительные системы и т.п.) мне туда не попасть?

Можно, но до этого момента работать придется очень интенсивно и скорее всего иметь неплохое SV (послужной список) работы в других компаниях (очень хорошо, если это будет руководство проектом). Собственно шансов устроится в такого уровня компании у вас столько же, сколько и у обладателей профильного диплома (диплом будет играть самую последнюю роль).

Получается, что диплом - лишь один из фактор, влияющих на возможность устройства на работу, так? То есть если будут выбирать между мной и еще кем-то, то при равных знаниях будет принят тот, у кого есть диплом, или профильный диплом, так?

При устройстве в такого уровня компании это не будет иметь значения (да и в компании ранга поменьше тоже). Дело в том, что так сложилось, что в IT-отрасли диплом не ценится - слишком динамично отрасль развивается, слишком быстро девальвируются знания (причем это не только у нас, но и на Западе тоже). Диплом IT-специалиста не гарантирует, что в последние 5 лет вы осваивали новые технологии и языки программирования (а уровень 1996-2000 годов уже никого не интересует, даже если вы в то время были сильным программистом). В других отраслях, развивающихся более степенно - это не имеет значения, химия, медицина, финансы не так быстро развиваются, как IT. Поэтому если кроме диплома претенденту предъявить нечего - на это смотрят скептически. Значение имеет участие в разработке проектов, портфолио. Если вы можете предъявить свои разработки и они уникальны или выполнены очень профессионально - вас берут не зависимо от того, что у вас в дипломе написано. Если вы в последние пять лет только и занимались, что работали в крупных компаниях и знакомы с десятком инструментов и методик работы - ситуация аналогична - что у вас в дипломе даже смотреть никто не будет, главное, чтобы он был.

PS Вот вообще отсутствие диплома - это помеха, так как вас юридически нельзя нанять как инженера-программиста (по крайней мере в РФ). Обойти это можно, но не ради всякого претендента на это идут, особенно, если можно нанять человека с дипломом.

Понятно =) Спасибо за исчерпывающий ответ.