Разное

Мне вот интересно, а ваша компания не собираеться рости? Вы планируете развиваться? Я смотрю у вас много дел и работ. Вы не думали об открытии вакансий? Или филиалов в других городах?

Собираемся и растём и о филиалах думаем... :))) О вакансиях широко не объявляется и как правило смотров и комиссий не устраивается. Обычно к кандидатуре присматриваются заранее, наводятся справки и т.д. Следует учитывать, что IT-студия SoftTime является частью достаточно крупной телефонной компании, численностью свыше 300 человек и требования к кандидату часто высокие. Так как он должен быть готовым переключится например на программирование железа или раскрутку справочной службы, быстро освоить новую область, даже если не быстро, то быть готовым к её освоению.

PS К участникам форума мы тоже приглядываемся и в других городах тоже :))).

> Так как он должен быть готовым переключится например на программирование железа или раскрутку справочной службы, быстро освоить новую область, даже если не быстро, то быть готовым к её освоению.

И есть ли такие, которые могут так быстро переключится? Наверно и качество соответствующее?

Да такие люди имееются, как правило они приходят в новую область не с нуля и имеют в ней опыт работы. Ну грубо говоря, делать разводку печатных плат я сейчас вряд ли смогу научится быстро и качественно, если вообще смогу это освоить, а вот сесть за ассемблер смогу быстро и код будет эффективным и читабельным, хотя за ассемблер не брался уже два года. Человеку гораздо легче написать книгу, если он имеет опыт написания статей, поэтому как правило авторы книг часто являются бывшими писателями статей для Интернет. C-программист сможет перейти на PHP и программирование под Internet и т.д. и т.п.
После такого перехода человек не зациклен на инструменте и для решения следующей задачи скорее всего выберет инструмент под задачу, а не будет пытаться втиснуть задачу в рамки инструмента.

:) Жалко я вылетел на пару дней (Мобильный телефон накрылся, да и свет выключили на сутки)
Теперь я понемаю на кого нас готовят в моем колледже. Все , что вы перечислили входит в нашу программу обучения. Даже эти печатные платы, будь они не ладны :(

>Мне вот интересно, а ваша компания не собираеться рости? Вы
>планируете развиваться?
Мы не собираемся, мы растем, и не планируем, а развиваемся :)
>Я смотрю у вас много дел и работ. Вы
>не думали об открытии вакансий? Или филиалов в других
>городах?
То, чем занимается студия SoftTime (а это не единственное наше дело), вполне может обходится и без филиалов. Мы, особенно в последнее время, часто работаем удаленно, и какой-либо необходимости в открытии филиалов именно по сайтам и т.д. нет. Когда нужно - всегда можно договорится с кем либо о дилерстве, Так, к примеру, мы работаем с Кисловодском.
А вакансии у нас есть. Сейчас, к примеру, будем набирать группу радиофизиков.

>будем набирать группу радиофизиков.

а кто такой радиофизик?

... и зачем они вам???!!! :)

Ну радиофизики в телефонной компании всегда пригодятся - будут заниматься тем, к чему они наиболее приспособлены - оптоволокном, микроэлектроникой, ремонтом плат, созданием нового перспективного оборудования и девайсов в области охранных систем - SoftTime это вершина айсберга, которую видно из Internet, подводная часть в Internet представлена слабо, но она велика и значительно превосходит SoftTime.

А вы как бы подразделение занятое web?

они наверно радофизики которых переучили программированию :))

>А вы как бы подразделение занятое web?
Мы как бы подразделение, занятое всем :)
Просто не все находит отражение на сайте softtime.ru, который - для ПО, Web, презентаций и т.д.

Какое интересная у вас работа :) Оплачиваеться достойно? Стоит лезть в эту сферу?

>Стоит лезть в эту сферу?
Если вы спрашиваете про себя, то честно говорю - не знаю. В чем уверен точно, что профессионал, где бы он не работал, всегда будет при деле. И при достойной оплате. Если, конечно, на заднице сидеть не будет и ждать пока на него манна небесная свалится :)

Мне это все просто интересно, ведь из меня готовят Инженера широкого профиля. И видно IT технология меня не обойдет.

То, что IT сейчас развивается - это очевидно и в доказательствах не нуждается. А вопрос удачного трудоустройства - это очень часто скорее вопрос психологии (характера, личностных качеств), чем чего-то другого. Знаю и профессиональных IT-спецов, сидящих на мели и работающих черте где, и людей, скажем так, редких специальностей, но вполне трудоустроенных.

>а кто такой радиофизик?
Бывший студент радиофака :) (радиофизического факультета).