Разное

http://www.softtime.ru/info/dogcreatesite.php
тот что по этой ссылке он може использоваться в любой организации или это стандарт договора ?
просто я в юр делах неочень поясните ...

Выдержка из темы
http://www.softtime.ru/forum/read.php?id_forum=2&id_theme=7384&page=1
от Кунецова М.В.

К примеру, висит у нас на сайте какой-то договор. Нормальный вполне договор, который я много раз заключал. Но. Заключал я и в опредлененной ситуации. И для той ситуации он нормален и никто со мной ничего не сделает по этому договору. А другому и в другой ситуации он уже может не подходить. И, часто, чтобы адаптировать договор в нем всего пару фраз надо изменить, и все будет ОК, но надо всегда обязательно смотреть по ситуации. Один из простых примеров. Заключили Вы, допустим, в сентябре месяце договор, в котором оплата производится поэтапно, или после завершения всех работ. Главное - не 100% предоплаты. Прикинули, что делов - при самом плохом раскладе на два месяца, т.е. к ноябрю закончите. И с чистой совестью поставили срок окончания договора 31 октября. Или даже - 31 декабря. Как обычно для "круглости даты" пишут. Так вот если я Вам не заплачу деньги до 31 декабря, я принципе могу Вам их вообще больше не платить. Потому что у нас с Вами срок договора истек :)

ну я так понял из етого договора следует что налоги платит исполнитель как фирма ?

Какие налоги Вы имеете ввиду? НДС? Из этого договора не следует ничего, касающегося налагов, - в стандартных договорах об этом обычно не пишут, так как налоговая политика в общем-то регламентируется не договорами. Если фирма-исполнитель НДС-ная, то налог, НДС, конечно, платит она.

а как называеться договор мол типо меня принемает на работу заказчик и полачивает заказ типо того ...

Это смотря как он вас принимает на работу... Скорее всего, вы имеете ввиду трудовой договор на срочную работу. А может он вас по совместительству принимает, я ж не знаю... Как правило, если идет работа с Инсполнителем, который является физ.лицом, то оформляется либо договор с ним как с физ.лицом, либо оформляется трудовой договор (наиболее частый вариант), либо вообще ничего не оформляется.