|
| |
|
|
| |
для: nikolayers
(01.09.2013 в 22:59)
| | | понятно. есть определенный опыт хождения по собеседованиям, естественно только частные фирмы. как мне показалось, для работодателя приоритеты расставляются примерно так:
1) компетентность
2) опыт работы / портфолио
3) первое впечатление
...
n) образование
поэтому думаю не стоит сильно беспокоиться по поводу того, какой диплом, а вот подготовиться к собеседованию не помешало бы. можно даже почитать книги по психологии (языку жестов), там этому вопросу уделяется достаточно внимания.
возможно, при прочих равных, работодатель и отдал бы предпочтение сотруднику с лучшим дипломом, но скорее всего это случай достаточно редкий | |
| |
|
|
| |
|
|
| |
для: psychomc
(27.08.2013 в 19:20)
| | | в украине - да) | |
| |
|
|
| |
|
|
| |
для: nikolayers
(27.08.2013 в 18:41)
| | | в дипломе разве указывается форма обучения? | |
| |
|
|
| |
автор: хеопс с планшета (27.08.2013 в 18:48) |
|
| |
для: nikolayers
(27.08.2013 в 18:41)
| | | Зависит от того как давно получали образование. Если давно значения не имеет, имеет значение опыт, если недавно - имеет значение форма образования. | |
| |
|
|
| |
|
|
| | Вам, как работодателю, есть разница закончил я дневное отделение или заочное? Думаю да, предпочтение чему вы отдадите? Имеется введу, есть ли эта разница на фоне хорошей базовой подготовки? Каждый случай индивидуален, но все же... | |
| |
|
|
|
