| | Во-первых, даже если вы пойдете по первому варианту, обязательно подскажите рекомендателю, что вы хотите видеть от рекомендации и для чего она нужна, чтобы не получилось такого, что напишут рекомендацию, в которой хоть и будет много приятных слов, но она будет малополезна для дела. Т.е., к примеру, вы работали системным администратором, и собираетесь идти на туже должность, но в более престижную контору, то в рекомендации обязательно должны быть с положительной стороны отражены именно ваши деловые качества: мол, по время исполнения им своих служебных обязанностей все работало прекрасно, ранее, до прихода Х в нашу фирму на ремонт и амортизацию ЭВТ тратилось очень много средств, грамотный же подход Х к делу позволил сократить расходы в пять раз и т.д.
>Вопрос как у них взять рекомендации и как вы даете
>рекомендации:
Я всегда пишу сам, узнав, что примерно человек хочет видеть в рекомендации, и куда он ее собрался представлять. Но действительно, очень часто, особенно если рекомендация "техническая" в том плане, что в ней просто оценивается ваша работа, которую вы действительно хорошо выполняли, не грех себя и самому похвалить, так как это, как вы правильно заметили, будет меньше "напрягать" людей. Второй вариант проще намного по ряду причин. Во-первых, действительно, не будете "напрягать" людей. Во-вторых, если пойдете по первому варианту, не исключено, что придется долго ждать, пока рекомендателю придут в голову умные мысли относительно вас и он найдет время, чтобы оформить их на бумаге. А закорючку поставить много времени не надо.
Напишите о себе сами, все что вы хотели бы видеть в рекомендации относительно своей работы, подойдите к рекомендателю и скажите, что это вариант рекомендации ему на правку. Если он считает что-то нужным добавить или исправить, - добавит и исправит. Почеркает на листочке, отдаст вам на правку, вы поправите - и на подпись. Он может быть еще две страницы напишет, но ему уже это будет проще сделать, так как перед глазами есть заготовка, которую можно почеркать.
>написать.
>Предъявлять как будто сами клиенты (работодатели)
>это написали или нет.
Это обязательно всегда.
>В общем: как лучше брать рекомендации? Что там ,лучше всего,
>чтобы было написано и как их предъявлять? Что говорить при
>предъявлении?
Если просто устриваетесь на работу, то говорить ничего особенного не нужно, можно просто сказать, что "в этой папке рекомендации от моих клиентов". А уж тот, кто будет смотреть, сам задаст вопросы, если они у него возникнут.
>Какого объема они желательно должны быть?
Не больше страницы, как правило. | |
